临夏党建公众号
  • 十二届州委第九轮巡察暨脱贫攻坚专项巡察动员部署会议召开

    8月12日下午,十二届州委第九轮巡察暨脱贫攻坚专项巡察动员部署会议召开,学习贯彻中央、省委巡视巡察工作有关会议精神,对州委第九轮巡察暨脱贫攻坚专项巡察进行动员部署。州委常委、州纪委书记、州监委主任萧懿群作动员讲话,州委常委、州委组织部部长王鸿岳主持会议。会上,传达学习了全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会议、全国市县巡察工作西北片区调研座谈会精神;宣布了关于十二届州委第九轮巡察州委各巡...

  • 郭鹤立在东乡县和政县康乐县调研

    郭鹤立在东乡县和政县康乐县调研8月10日,州委书记郭鹤立到东乡县、和政县、康乐县,调研易地扶贫搬迁、社区管理、种植结构调整、乡村旅游发展等工作。在东乡县达板镇凤凰山社区,郭鹤立详细了解安置点建设、公共服务配套、扶贫车间建设、物业管理、社区运行等情况,并随机走进搬迁群众家中,与群众亲切交谈,了解居住生活、务工就业、家庭收入。郭鹤立强调,要把后续产业培育作为搬得出、稳得住、逐步能致富的关键来抓,引导搬...

    • 临夏县:严把四个关口,扎实开展党员发展工作

      临夏县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把“四个关口”,认真做好党员发展工作,为党组织输送新鲜血液。2020年已发展党员182名。严把入口关。坚持党章规定的党员标准,把好入党积极分子“入口关”,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的优秀人员作为推荐导向,择优确定入党积极分子。注重从青年农民、致富带头人、待业大学生、农村外出务工人员中发展党员,特别是在脱贫攻坚、...

    • 积石山县:全面推行“党建+”模式 聚力助推脱贫攻坚

      为进一步深化农村“三链”建设,推动“党建+”模式与农村“三变”改革实践高效融合,积石山县创新思路、补齐短板,全面推行四种“党建+”模式,为脱贫攻坚和乡村振兴提供组织保障。党建+产业发展。以党建为引领,以强村富民为目标,以发展村级集体经济为支撑,积极构建“党建+合作社”、“党建+互助社”、“党建+扶贫车间”新模式,按照有利于开展党的工作、有利于党员参加组织生活,有利于党组织发挥作用、有利于合作社发展的原...

  • 东乡县:多措并举加强乡镇干部队伍建设

    东乡县始终把配强乡镇工作力量、优化调整队伍、激发干部活力、持续改进作风作为服务保障脱贫攻坚大局的重中之重,坚持德才兼备、事业为上、以事择人,大力选拔使用敢担当、善作为、实绩突出的干部,着力建设一支立场坚定、作风扎实、素质过硬、结构合理的乡镇干部队伍,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的干部保障。选优配强乡镇工作力量。加强对领导班子和领导干部的综合分析研判,及时开展专题调研,发现一批德才...

  • 和政县:念好“四字诀”全覆盖开展班子调研工作

    为进一步了解掌握全县县管领导班子的整体结构和运行情况,综合分析研判领导干部工作状态和能力绩效,和政县注重念好“高、精、准、实”四字诀,对全县机关事业单位、中学、学区(幼儿园)、县直各小学和县医院、中医院、乡镇卫生院领导班子及领导干部进行全覆盖调研,为县委选出忠诚干净担当的好干部、配齐结构优功能强的好班子打下了坚实基础。一是注重安排部署,确保调研起点“高”。县委组织部研究制定了《和政县县管领导班子...

  • 我州组织开展脱贫攻坚政策及基层党建知识考试

    8月8日至9日,我州组织开展脱贫攻坚政策及基层党建知识考试,临夏县、东乡县全体县级干部、所有县乡机关事业单位干部(不包括教师、医护人员、交警)、各级驻村帮扶工作队员、各村专职村党组织书记和村文书、扶贫专岗人员,共计10640人参加了考试。据了解,此次考试是为坚决打赢脱贫攻坚战,高质量完成临夏县、东乡县整县摘帽退出各项任务而开展的,共设临夏县中学、韩集初级中学、田家炳中学、临夏回中、临夏中学、东乡县民族中学...

  • 临夏县:强化工作措施 大力推进村干部专职化工作

    为着力破解村干部选配难、能力素质不高、作用发挥不充分、群众满意度不高等突出问题,临夏县大力推进村干部专职化工作,全面加强农村基层组织建设,努力建设一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、推进乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍。加大选派选聘力度。结合年度考核和常态化分析研判,摸排确定村干部空缺岗位和需调整撤换人数,对本村没有合适人选的,采取选派、选聘等方式,及时配齐配强村干部。选派工作坚持自愿、择优,通过...

  • 积石山县:“精”字当头 “严”字把关 切实加强干部人事档案数字化建设

    根据中组部《关于严格管理干部人事档案的通知》、《干部人事档案数字化规范》,省委组织部《关于开展全省干部档案数字化工作的通知》等文件精神,我县迅速启动干部人事档案数字化建设工作。全县涉及数字化建设档案共有7222卷,其中,组织部1050卷,人社局3180卷,教育局2992卷。截至目前,我部已完成所管在职干部人事档案数字化工作,通过随机抽样、对照检查等方式,对已完成的1050卷数字化档案从数字化建设标准、录入信息准确性...

  • 当好“四大员” 驻企促发展 ——临夏州选派60名县级干部驻企开展“党建+”联络工作

    为全面助推中小企业健康快速发展,临夏州坚持以党建为引领,通过“党建+”模式,选派党政领导干部驻企开展联络工作,帮助企业积极应对疫情带来的影响,渡难关、保运行、促发展。7月9日,州上召开全州中小企业派驻联络组工作会议,从非领导职务县级干部中选派60名政治素质好、工作能力强、基层经验丰富、熟悉企业工作的干部,常驻全州60家规上企业、拟入规企业及培育企业,开展联络服务工作。一是当好企业党建工作“指导员”。一...

    • 广河县:“四方促四效”让省级人才重点项目开花结果

      自省级人才重点项目实施以来,广河县按照培养造就爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍建设的要求,聚焦精准“选人、设题、观摩、转化”,强化培训“目的、质量、实效、成果”,以“四方促四效”让省级人才重点项目开花结果,为如期实现全县脱贫摘帽提供坚强的人才支撑。突出精准选人,强化培训目的。聚焦贫困村农村实用人才文化程度低、学习技术渠道有限以及与外界学习交流机会少的实际,坚持精准化选人,加强对重点人员的...

    • 广河县:“1234”工作法全力做好青年人才培养工作

      近年来,广河县紧紧围绕经济社会发展大局,坚持“1234”工作法,全力做好青年人才引进、培养和关爱工作,为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的人才保障和智力支撑。突出“1个中心”,强化顶层设计。始终坚持“党管人才”原则,牢固树立“一把手抓第一资源”的人才工作观念,实行县委、县政府统一领导,县委组织部牵头抓总,有关职能部门密切配合,县乡村三级联动、分级推进的工作机制。认真贯彻落实省、州《关于加强新时代人才培养引...

    • 甘肃省2020年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

      为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保考试录用公务员笔试工作顺利进行,请所有考生知悉、配合考试录用公务员笔试防疫的措施和要求。参加甘肃省2020年度考试录用公务员笔试的考生在微信搜索“健康新甘肃”小程序,申领健康码“绿码”,关注“健康码”状态,从考试前14天(8月8日)开始,每天在程序中的“健康打卡”栏进行体温检测打卡,并保持通讯畅通。1.来自低风险区、甘肃健康码“绿码”且健康状况正常的考生...

    • 积石山县:“三举措”加强公务员日常管理

      新修订的《公务员法》实施以来,积石山县积极探索公务员日常管理的措施,以组织学习新修订的《公务员法》为契机,不断改进管理方式,拓宽管理渠道,切实加强对公务员的日常管理,为建设高素质的公务员队伍奠定了基础。一是加强政治理论学习。县委组织部要求全县行政参公事业单位把新修订《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员职务与职级并行规定》作为学习的重要内容,通过领导干部带头学、深入学、认真学,切实从...