临夏党建公众号
  • 郭鹤立在全州高质量发展工作会议上强调 全面落实高质量发展要求 努力开创富民兴临新局面

    郭鹤立在全州高质量发展工作会议上强调全面落实高质量发展要求努力开创富民兴临新局面7月13日下午,全州高质量发展工作会议召开,州委书记郭鹤立出席会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述精神,坚定不移贯彻新发展理念,全面落实高质量发展要求,增强发展意识、机遇意识、竞争意识,树牢质量意识、品牌意识、标准意识,不遗余力推动经济社会各项事业持续健康发展,坚决打赢打好脱贫攻坚...

  • 郭鹤立强调:以更大决心抓好生态环境保护工作 为脱贫攻坚和高质量发展积蓄后发优势

    郭鹤立在全州污染防治攻坚暨中央生态环境保护督察反馈问题整改部署推进会上强调以更大决心抓好生态环境保护工作为脱贫攻坚和高质量发展积蓄后发优势7月13日下午,全州污染防治攻坚暨中央生态环境保护督察反馈问题整改部署推进会召开,州委书记郭鹤立出席会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平生态文明思想,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,进一步提高政治站位,统一思想认识,以更大决心、更强担当、更实举措、更...

    • 临夏州四措并举 扎实推进甘肃党建平台建设提档升级

      临夏州着眼于推进党建传统优势与信息技术深度融合,狠抓平台建设与应用,着力以信息化助推党支部建设标准化,促进党建工作信息化、规范化、标准化水平不断提升。强化功能完善,作用发挥“好”。在积极搭建甘肃党建临夏州平台的基础上,对手机端和网页版平台功能应用、栏目架构、页面设计等不断优化提升,努力把网站打造成广大党员获取党建工作信息、解答工作难题、宣传党建工作的重要渠道。充分发挥平台学习宣传阵地作用,每天及...

    • 和政县:党建引领凝心聚力 筑牢防汛“安全堤”

      强化责任担当,筑牢防汛“安全堤”。面对汛情,县委、县政府第一时间召开全县防汛工作会议,深入研究防汛工作,主要负责同志带头赴各乡镇重点圩区、水库、地质灾害风险点等地开展防汛工作督查、重点检查防汛物资准备情况、应急队伍准备情况、各级党组织履行主体责任情况、河长制工作责任落实情况。各级党组织把防汛救灾、救援帮扶作为当前重点工作,迅速发动和组织广大党员干部深入一线排查险情,充分利用党支部“三会一课”、知...

  • 当好“四大员” 驻企促发展 ——临夏州选派60名县级干部驻企开展“党建+”联络工作

    为全面助推中小企业健康快速发展,临夏州坚持以党建为引领,通过“党建+”模式,选派党政领导干部驻企开展联络工作,帮助企业积极应对疫情带来的影响,渡难关、保运行、促发展。7月9日,州上召开全州中小企业派驻联络组工作会议,从非领导职务县级干部中选派60名政治素质好、工作能力强、基层经验丰富、熟悉企业工作的干部,常驻全州60家规上企业、拟入规企业及培育企业,开展联络服务工作。一是当好企业党建工作“指导员”。一...

  • 积石山县:“三个从严” 加强干部监督管理

    近年来,积石山县探索加强干部监督管理的有效方法,采取“三个从严”措施,不断规范用权行为,促进干部正确行使权力、廉洁从政。一是从严落实民主集中制。建立健全领导班子议事规则和决策程序,实行党务公开、政务公开,对本乡(镇)、本单位重大事项决策、重大项目安排、领导干部分工、大额资金使用等事项,坚持实行集体决策、民主决策、科学决策、依法决策,严格落实民主集中制。对因决策程序缺失造成失误的,追究党政“一把手...

  • 康乐县:把好“三道关口” 提升干部档案质量和管理水平

    今年以来,康乐县委组织部深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的组织路线,严格执行《干部人事档案工作条例》,坚持从细节入手,扎实做好干部人事档案收集、整理、审核、管理、转递等各个环节,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,不断提升新时代干部人事档案工作质量和管理水平。鉴别有标准,严把“入档”关。坚持预防在先,关口前移,进一步规范干部人事档案工作流程,制定《干部人事档案材料收集补充制度》,...

  • 和政县:四项措施进一步加强村级后备干部培养管理

    为有效保障村级领导班子规范运行,保证村干部新老正常交替,强化村级后备力量管理,增强农村基层组织的生机和活力,推动村级工作持续高效发展,和政县四项措施进一步加强村级后备干部培养管理。1.严把审核关口,确保村级后备干部质量和政县结合村干部专职化工作,不断建立高学历、高素质、能力强、数量足的村级后备干部队伍。注重从农村专业人才、致富能人、农民经纪人、高校毕业生、复员退伍军人、外出务工返乡人员等群体的优秀...

  • 东乡县:落实“三严”措施 全面提升干部人事档案管理水平

    东乡县委组织部严抓收集归档、严审查补信息、严把查阅关口,有序推进干部档案数字化建设工作,全面提升干部人事档案管理水平。严抓收集归档,确保干部人事档案完整性。按照“谁接收谁签字,谁办理谁负责”的原则,严把鉴别关口,认真做好干部人事档案归档材料的收集、鉴别、归档工作。截止目前,共接收归档材料16000多件,其中年度考核表7000多件,工资档案材料8000多件,纪委监委处理决定、回访报告30份,县审计局审结报告25份...

  • 广河县:“四保障”稳步推进干部人事档案数字化建设

    近年来,广河县按照“突出重点、统筹规划、分步实施、有序推进、安全高效”的原则,强化组织、物质、专业、人员保障,稳步推进干部人事档案数字化建设,为选准用好干部提供有力保障。组织保障解难度。成立以部主要领导任组长,部分管领导、人社、教育部门负责人任副组长,各责任股室为成员的领导小组,并印发了《广河县干部人事档案数字化建设实施方案》,明确职责,规定时限,狠抓落实。建立健全干部人事档案数字化建设动态跟踪...

    • 临夏市“筑巢引凤”引进急需紧缺人才

      今年以来,临夏市着眼于长远发展,创新政策机制,强化人才支撑,下功夫引进急需紧缺人才,为全市高质量发展注入“源头活水”。健全组织机构,形成工作合力。调整充实市委人才领导小组,强化工作力量,明确成员单位职责任务。及时召开纪检、组织、宣传、编制、人社等10个成员单位和审计、住建、融媒体、市级医院等8个用人单位参加的市委人才领导小组会议,对引才办法、编制调剂、待遇落实、工作程序和纪律要求进行安排,进一步加...

    • 发挥科技人才支撑作用 助推决战决胜脱贫攻坚——省级专家服务团来临夏县开展技术帮扶活动

      连日来,省委组织部组织的省级专家服务团第八小组奔赴临夏县,集中利用10天时间开展帮扶活动,专家团分组分别深入医院、部分乡镇“送政策、送技术、解难题”帮扶活动,通过技术培训、学术讲座、对口指导等方式,重点对农业、卫生领域专业技术人才、农村实用人才、贫困户开展专题培训,培育一批懂技术、能创新、有发展的人才队伍,不断提高决战决胜脱贫攻坚的能力素质。省级专家服务团第八小组5名专家(畜牧专家3人、卫生医疗专家...

    • 永靖县:突出三个抓手不断强化公务员管理工作

      今年以来,永靖县通过拓宽进出渠道、完善系统管理、健全联动机制为抓手,不断优化公务员队伍结构,全面提升能力素质,有效解决公务员管理工作中存在的三类问题,不断加强和改进公务员管理工作。以拓宽进出渠道为抓手,有效解决公务员流动性差的问题。通过调任、选任等方式,将部分优秀科级事业干部吸纳到公务员队伍,拓宽公务员入口;对符合条件的优秀公务员提任为事业单位班子成员,不断加强事业单位与公务员队伍间的双向流动;...

    • 临夏县:四项举措加强公务员队伍建设

      近年来,临夏县严把公务员考录、调任、退出关口,不断健全完善制度体系,全面加强教育培训,注重正向激励,努力打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的公务员队伍。严把三个关口,强化公务员进出管理。严把考录关,坚持把“四级联考”作为优化公务员队伍结构的主要途径,及时对空缺岗位进行调查摸底,在核定编制限额内,根据不同岗位空缺实际和工作需要,及时申报考录职位,科学设置招考条件。与此同时,积极动员优秀村干部和大学...