临夏党建公众号
  • 临夏市2020年农民丰收节开幕

    临夏市2020年农民丰收节开幕共庆丰收,分享喜悦。9月22日,在第三个中国农民丰收节来临之际,临夏市2020年农民丰收节在全国首批乡村旅游重点村——临夏市折桥镇折桥村拉开帷幕,广大干部群众欢聚一堂,共庆丰收佳节,共话丰收喜悦,共享丰收成果。国家统计局第13统计督察组副组长、国家统计局设计管理司一级巡视员龙玲,省统计局副局长蒋致平出席开幕式,州委书记郭鹤立出席仪式并为临夏市庆祝第三个中国农民丰收节击鼓开幕。州...

  • 临夏州第七次全国人口普查宣传月活动暨综合试点启动仪式举行

    临夏州第七次全国人口普查宣传月活动暨综合试点启动仪式举行 9月22日,临夏州第七次全国人口普查宣传月活动暨综合试点启动仪式在临夏市举行,标志着我州人口普查工作进入全面实战阶段。国家统计局第13统计督察组副组长、国家统计局设计管理司一级巡视员龙玲出席仪式并宣布活动启动。州委书记郭鹤立、省统计局副局长蒋致平讲话,州委常委、临夏市委书记曹正民主持仪式。州领导赵廷林、王鸿岳、马正业、高永平、李国辉、尹宝...

    • 和政县:圆满完成“一肩挑” 选优配强“领头雁”

      和政县以“四抓两整治”为工作主线,紧盯村党组织“领头雁”队伍建设这个关键,精心谋划部署,积极主动作为,以务实管用的举措,圆满完成全县122个村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”,比例达到100%,村党支部政治功能和组织力明显提升,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供了有力组织保证。严把人选标准,保证“一肩挑”干部质量。扩大选用范围,重点从农村致富能手、一线工作人员和专业技术人员、未就业大中专毕业生、外...

    • 积石山县:“四注重”推动基层党组织带头人队伍建设

      积石山县把加强基层党组织队伍建设作为提升组织工作水平、推进乡村振兴战略的有力抓手,加强监管,从严培育、着力加强农村基层党组织带头人队伍建设,切实提升农村党组织创造力凝聚力战斗力。一是注重选优配强。认真落实省委组织部“四抓两整治”措施,以党支部建设标准化为抓手,建强基层党组织,选优配强带头人队伍,充分发挥基层党组织在脱贫攻坚工作中的前沿阵地和战斗堡垒作用。对145个村“两委”班子成员能力素质逐一进行...

  • 康乐县:“三举措”规范干部人事档案查借阅工作

    今年以来,康乐县委组织部严格按照“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则,通过健全完善干部人事档案查借阅制度,严格干部档案日常管理,切实维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。明确查借阅档案范围。细化规定了查借阅干部人事档案的几种情况,包括政治审查、发展党员、党员教育、党员管理;干部录用、聘用、考核、考察任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案退(离)休、社...

  • 临夏州召开基层干部“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动调度推进会

    为进一步推进全州基层干部“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动深入开展,9月17日,州委组织部组织召开基层干部“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动调度推进会,听取各县市活动开展进展情况汇报,分析研究当前工作中存在的问题不足,安排部署下一步工作重点。在全州范围开展“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动是州委立足当前基层干部工作和作风实际,开展的一次基层干部村情民情岗位大练兵活动,通过开展大规模培训、考试、演讲...

  • 积石山县:强化后备干部培养管理

    积石山县积极探索加强后备干部选拔、培养、管理等环节的新途径、新方法,培养和造就一支政治坚定、作风优良、数量充足、结构合理、堪当重任的后备干部队伍,为全县经济社会健康持续发展提供坚强的组织保障。严格标准,规范干部选拔。执行《干部选拔任用条例》规定,改进后备干部选拔办法,广泛发现优秀人才。结合全县干部队伍实际,扎实开展非定向推荐科级后备干部工作,通过领导干部年度考核、日常调研等,发现和储备各类别的优...

  • 广河县:“四突出”为干部干事创业注入强劲动力

    广河县认真落实《临夏州关于进一步激励广大干部新担当新作为的实施办法》精神,注重在脱贫攻坚一线、疫情防控一线、项目建设一线、急难险重一线发现识别培养干部,坚持依事识人、以事择人,注重专业化配备,优化干部队伍结构,为干部干事创业注入强劲动力,进一步激发全县干部队伍整体活力。突出一线培养,强化干部担当作为。牢固树立在基层一线发现、识别、培养干部的鲜明导向,严格对标脱贫攻坚、疫情防控、项目建设“三个一线...

  • 广河县:严把干部人事档案审核关提高干部选任质量

    近年来,广河县全面落实从严管理干部的要求,进一步加强干部档案日常、专项、任前审核,为防止干部“带病提拔”,精准化选拔任用干部提供了重要的基础保障。干部档案日常审核精细化。严格落实档案日常审核制度,以新印发的《干部人事档案工作条例》为主要抓手,注重把握档案材料的整体性、关联性和逻辑性,仔细甄别原始材料和最早材料,反复验证出生年月、参加工作时间、入党时间相关材料之间的逻辑性。认真做好《干部任免审批表...

  • 临夏市:加强信息化建设提高老干部服务管理水平

     随着新时代老干部工作的发展,深入推进信息化建设已成为老干部工作转型发展的现实需要和新时代老干部工作自身建设的内在要求。临夏市积极创新工作模式,充分运用信息化、互联网手段,为老干部提供更精致更贴心服务。利用信息平台,推动学习活动信息化。为全市离退休老干部下载安装“夕阳风采”APP,并关注“离退休干部工作”“甘肃老干部”“临夏老干部”等微信公众号,提供适合老干部的信息化课程,让老干部利用“碎片化...

    • 临夏县:“三突出”扎实开展农村实用人才技术培训

      临夏县依托农村实用人才技术培训项目,充分利用现有培训资源,大力实施农村实用人才技能培训,不断壮大农村实用人才队伍,拓宽群众创业就业渠道,增加群众收入。培训内容突出“准”。坚持把农村劳动力技能培训与产业发展、产业扶贫和群众增收相结合,紧盯务工创业、就近就业,利用临夏烹饪技术培训中心和扶贫车间,开展牛肉拉面、传统炒菜、布鞋加工培训,使农村主要劳动力和家庭妇女掌握一技之长,拓宽就业渠道、增加经济收入,...

    • 积石山县:大力开展人才培养 助力乡村振兴发展

       近年来,积石山县认真落实乡村振兴战略目标任务,大力培养真正懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化乡村振兴人才队伍,助力乡村振兴发展。党建引领,市场运作。利用县委党校(行政学院)资源优势,统筹培训计划、邀请州内专家教授运作模式,实施培训和孵化项目,汇集专家领导、土专家、特聘教师等师资,开发特色课程,针对培训对象制定精准培训课程。聚焦振兴,培育孵化。突出乡村振兴与产业孵化功能,依托全县周边啤特果...

    • 临夏州公务员(选调生)素质提升示范培训班在州委党校(州行政学院)开班

      9月21日上午,临夏州公务员(选调生)素质提升示范培训班在州委党校(州行政学院)开班,将集中利用5天时间对2019年至2020年招录的66名优秀年轻公务员(选调生)进行培训,重点学习《习近平谈治国理政》第三卷、十九届四中全会精神解读、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神、党史、新中国史,党的统战民族宗教理论与政策、乡村振兴战略,《公务员法》和《民法典》,统计法律法规和相关知识、保密相关知识,公文写作、政务礼仪等内...

    • 353人参加!临夏州2020年度考录公务员(参公人员)面试工作圆满完成

      9月20日,甘肃省2020年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员临夏考区面试工作在临夏中学举行。本次面试由州委组织部组织实施,遵循“公正、公平、科学、严谨”的原则,严格执行《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》,邀请纪检监察机关工作人员、州人大代表、州政协委员和新闻媒体进行全程监督。为确保面试工作安全有序、平稳进行,从各相关部门抽调业务骨干成立了考官组、监督组、综合组、考务组、试卷接送...