广河县“四个精准”理念提升干部教育培训质量

日期:2020-03-10 09:42 来源:广河党建

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2019年以来,广河县坚持问题导向,紧盯各级干部能力短板,强化“精准”理念,创新培训方式,整合培训资源,不断提升干部教育培训质量。

精准靠实培训责任。始终把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的首要任务,实行干部教育培训工作领导责任制、联席会议制,按照“统一领导、分级管理、分工负责、分类培训”的原则,积极构建“党委统一领导、组织部门主管、联席会议统筹、培训机构承办、部门分工负责”的“五层联动”干部教育培训管理机制。

精准开展教育培训。盯紧问题短板,突出实效实用,按照“缺什么、补什么”的原则,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记扶贫开发战略思想、脱贫攻坚政策知识、基层党建、乡村振兴、宗教工作、城乡建设等方面多批次、多层次、多样式开展干部教育培训,2019年以来,全县共举办各类培训班82期,培训1.4万人次,选派400多名各级干部参加省内外培训。

精准实施培训模式。通过“请进来”、“走出去”相结合的模式,采取专题辅导、现场教学、研讨交流等方式,充分运用互动式教学方式,设置分组研讨环节,组织学员根据培训内容开展分析讨论,集思广益、开拓思维。通过建立微信群等方式,加强学员训后交流,及时掌握学员思想动态,认真听取参训学员、授课教师和工作人员的意见建议,持续改进方式方法,提升培训质量。

精准提升培训质量。建立“干部教育培训档案”,对学员参加业务培训、专题培训、组织调训,以及干部跟班学习、结业考试情况、请销假情况进行跟踪管理,严格规范组织程序,实现干部培训精细化管理。制定完善干部教育培训考核制度,把干部教育培训与年终考核有机结合起来,考核结果作为评先评优的重要依据,确保干部教育培训有实有效。

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